BTS ASSISTANT DE GESTION

Se former au métier d'Assistant de Gestion, c'est faire preuve de :

• Polyvalence dans les activités professionnelles à savoir la gestion des dossiers administratifs, commerciaux et comptables de l'entreprise. La prise d'initiatives est importante et obligatoire en l'absence du dirigeant.
• Rigueur, méthodes, organisation, sens des relations humaines sont les secrets d'un bon Assistant de Gestion qui doit également maîtriser le contexte économique.

En exerçant son activité dans les PME-PMI, le Technicien Supérieur de Gestion assure :

• les fonctions administratives : courrier, téléphone, documentation : classement, tenue de fichiers, gestion du personnel.

• les fonctions comptables : travaux de préparation des éléments comptables, facturation, gestion de la paie.

• les fonctions commerciales : accueil des clients, établissements des contrats, recherche de fournisseurs, vente et après vente.

Le Brevet de Technicien Supérieur Assistant de gestion est un diplôme officiel, délivré par le Ministère de l'Education Nationale.

NATURE DES EPREUVES INTITULE MODE DUREE COEF Expression Française Ecrit 4 H 3 Economie et Droit Ecrit 3 H 3 Langue Vivante 1 Oral Ecrit 20 mn 2 H 1.5 1.5 Etude de cas Ecrit 6 H 5 Pratique des techniques professionnelles Pratique 40 mn 3 Epreuve professionnelle de synthèse Oral 40 mn 3 TOTAL     20




HORAIRE HEBDOMADAIRE MOYEN DISCIPLINE 1ère Année 2ème Année Français 2.5 2.5 Langue Vivante étrangère 1 2.5 2.5 Eco Droit-Economie d'entreprise 4 4 Gestion Comptable 2 2 Gestion Commerciale 2 2 Gestion Administrative 4 4 TOTAL 17 17 Nombre total de semaines de formation 34 31 Examens blancs + cours supplémentaires 72 23 Nombre total d'heures sur 2 années : 1200 H Alternance : 2 jours par semaine (jeudi et vendredi) + 4 semaines de regroupement dans l'année (base : 35 h).

 

Formalités


CONDITIONS D'ADMISSION

- Être titulaire d'un Baccalauréat ou le présenter en Juin N.

- Langues : Anglais ou Espagnol.

- Déposer un dossier et une lettre de motivation dès le mois de mai.

- Être agé de moins de 26 ans avant l'entrée en formation ou rentrer dans le cadre du contrat de qualification adulte (voir Direction Départementale du Travail).



SELECTION

Etude du dossier scolaire et entretien individuel de motivation.

Les candidats sont convoqués aux épreuves et informés des résultats par courrier, admission définitive sous réserve de réussite au baccalauréat et signature d'un contrat de qualification.


Le Centre de Formation se réserve le droit de :

- clore les inscription sans préavis, sitôt l'effectif maximum atteint.
- de ne pas ouvrir la formation si l'effectif minimum n'est pas atteint.


Ce programme peut-être modifié au vu des réalités économiques, techniques, des attentes des stagiaires et des entreprises.



REGIME

Externat, service de restauration, self.

Frais pédagogiques et frais annexes : à la charge de l'entreprise.

Ouvrages scolaires à la charge des stagiaires.

Les jeunes sont salariés et bénéficient d'un Contrat à Durée Déterminé d'une durée de deux ans : d'octobre N à septembre N+2

Formation en alternance dans le cadre du contrat de qualification : les jeunes sont salariés et bénéficient d'un Contrat à Durée Déterminée d'une durée de deux ans : d'octobre N à septembre N+2.




Débouchés


EMPLOIS

Tous les secteurs de l'activité économique sont concernés qu'il s'agisse d'entreprises du secteur industriel, commercial ou de services.

POURSUITES D'ETUDES

Universités : équivalence de la 1ère année de DEUG dans certaines Unités d'Enseignement et de Recherche.

Formations complémentaires Post BTS.

 

Points forts

Tous les stagiaires sont présentés à l'examen.

- Une structure à taille humaine (20 stagiaires maximum par classe),

- Une recherche permanente d'entreprises et de candidats motivés,

- Une prise en charge du dossier administratif du contrat de qualification,

- Une équipe de formateurs compétente et dynamique,

- Un suivi individualisé du salarié en formation et sur le lieu de travail.

- Un matériel adapté aux nouvelles formes de communications.