LE CONTRAT DE QUALIFICATION

. BAC et BTS .

Des avantages pour l'entreprise

• Bénéfice d'une solide formation technologique pour le salarié, donc apport pour l'entreprise
• Exonération de 100 % des charges patronales de Sécurité Sociale.
• Forfait de 9,15 € / heure de formation du jeune versé par un OPCA (voir OPCA).
• Contrat à durée déterminée sans versement de la prime de précarité.

Des avantages pour le jeune

• Insertion Professionnelle favorisée.
• Organisation de formations diplômantes de qualité.
• Bénéfice d'un statut de salarié.
• Formation prise en charge par l'employeur.
• Suivi personnalisé du jeune en entreprise et inscription à l'examen effectué par le Centre de   Formation.